在增量市場趨于飽和，保安企業要做大做強，需要在擠干水分、提高效率上下功夫。而用對數字化工具，提升企業內部管理水平勢在必行。

保安人防一體化管理平臺針對保安企業在經營中的痛點、難點，持續迭代更新。這一次，看看我們又解決了哪些難題。

新增合同管理、收款記錄管理，經營情況全掌握

合同管理還在依賴傳統紙質臺賬嗎？遺失風險大，數據休眠難利用。

迭代后的保安人防一體化管理平臺，將合同進行數字化備份，支持關鍵詞搜索，具備合同管理、回收款記錄、回款逾期預警、合同到期預警等功能，提高合同管理安全度的利用效率。匯聚散落在各合同的數據，打造公司經營“數字駕駛艙”，收支曲線、客戶匯款詳情、收款進度等經營數據，老總一目了然。

優化考勤功能，堵考勤漏洞，降督查成本

保安公司人員精細化管理是行業難題，保安人防一體化管理平臺持續功能優化，解決行業痛點。

 本次迭代，兼顧年齡偏大保安員的操作習慣，我們的優化考勤打卡功能，在小程序基礎上增配考勤機，兼具活體檢測和人臉識別功能。企業對駐勤點不定規則下發打卡指令，杜絕虛假打卡和人員脫崗現象。遠程督查減少督查成本。

而對于有實地督查需求的企業，可保證督查人員確實到點現場督查，并對督查人員的考核提供量化依據。

被A大隊踢出的“劣跡”保安員轉身入職B大隊，大隊信息不互通，保安黑名單來解決！

迭代后的保安人防一體化管理平臺，增加黑名單模塊，在人員辦理入職前進行黑名單邏輯比對，杜絕“劣跡”保安員混日子、鉆空子。新增人事檔案模塊，提供人員基本信息、調崗異動記錄和歷史評價信息，人員管理和考評告別“憑感覺”。