根據中央和省市政府關于構建“大安全、大應急、大減災”體系、提升應急能力為核心任務的發展規劃要求。現階段，如何有效應對臺風、洪災等極端惡劣天氣，保障人民生命財產安全顯得尤為重要。杭州安邦護衛作為上市國有企業安邦護衛集團下屬子公司，始終牢記初心使命，利用隊伍、裝備、人員、技術等優勢，急政府之所急、想政府之所需、解政府之所難，充分發揮企業的社會責任擔當，分別與上城區應急管理局、西湖區應急管理局簽訂戰略合作協議。

近年來，杭州安邦護衛積極構建應急救援隊伍建設、裝備存儲、軟實力提升、科技賦能疊加等體系，不斷夯實政府部門應急救援基礎底座。

一是打造專業化隊伍。公司按照“訓戰一體、專攻精練、多元發展”的思路理念，積極開展消防實操、水域救援、游泳技能、靜水救生、醫療急救、救護技術、充氣式動力橡皮艇救援和繩索救援等常態化專業訓練，努力提高自身的業務素質，打造專業化的救援隊伍。目前，公司各支應急救援隊伍代表各區縣、鄉鎮、街道參加應急救援比武競賽30余次，均取得較好的成績。

二是建立物資儲備倉庫。杭州安邦護衛依托應急救援項目的資源優勢，在安邦護衛集團應急救援總隊的大框架下，在公司總部打造了集展示、存儲、銷售等多區塊產業鏈融合的多功能物資儲備倉庫。目前，倉庫內存放有“機動消防泵”“皮劃艇”“沖鋒舟”“急流救生衣”“干式救援服”“掛載無人機”“無人機機巢”等13大類百余樣應急救援裝備。為公司參與各類應急救援提供裝備賦能。

三是提升隊員綜合素質。因應急救援任務的特殊性、專業性和復雜多變性，公司始終要求隊伍緊緊貼合實戰要求和街道（社區）任務實際，堅持思想教育為先，同時做好實戰化的各項訓練工作，通過靈活采取場景式教學、分步式實操、反思式總結的訓練方法，引導全員在查缺補漏和強化訓練中提升專業能力和救援能力。

目前公司員工隊伍中取得國內紅十字救護員證100余本，國際急救證5本（該證書為國際認證，持證表明其心臟救護技能已獲國際最權威機構認可，在188個國家與地區適用救人免責條款），水上摩托艇證1本，消控證1本，民用無人駕駛航空器操控員執照2本。

四是科技賦能應急工作。隨著中央、省市政府關于“打造低空經濟等若干戰略性新興產業，開辟未來產業新賽道，加強應用基礎研究和前沿研究，強化企業科技創新主體地位”的目標要求，杭州安邦護衛利用無人機應用場景疊加賦能至應急管理工作，主要應用場景包括跳江跳橋的警情，突發火災前期偵探，路面突發事件的先期喊話，汛期重要河流的巡防等。

五是實戰實踐檢驗綜合能力。公司自各支應急救援隊伍組建以來，始終堅持以人民為中心的發展理念，配合政府和街道完成了大量的工作勤務，對政府應急救援、防災減災、平安護衛起到了實質性的支撐，讓廣大老百姓真正感受到了“安以致和、弘毅興邦”的安邦精神和安邦安全感。特別是在預防和抗擊臺風、洪災等惡劣天氣方面，發揮了應有的作用。2024年上半年公司應急救援支隊圓滿完成由應急管理部和浙江省應急管理廳主辦的“應急使命·2024”演習拉動任務。近期，杭州安邦護衛面對臺風惡劣天氣的到來，多措并舉、積極防御、主動作為。

一是成立抗臺領導小組。杭州安邦護衛第一時間成立以公司黨委書記、董事長為組長，其他班子成員為組員的抗臺領導小組，負責對抗臺工作的全面領導。

二是組建應急救援小隊。根據安邦護衛集團關于做好抗擊臺風的通知要求，公司按照現有人員實際，組建全天候24小時待命的抗臺應急救援第一小隊和以行政人員為主的抗臺應急救援第二小隊各15人，確保一旦發生事故、險情、相關部門發布預警信號等能夠拉得出、打得贏。三是加強應急值班值守。公司目前嚴格執行領導管理人員在崗帶班、值班、值守和突發事件信息報告制度，確保 24 小時手機暢通。四是備好應急救援物資。根據目前公司應急救援倉庫物資儲備實際，補齊和完善抗臺物資，各基地自行儲備照明燈具、雨衣、鐵鍬等必要的應急救援裝備。

下步，杭州安邦護衛將在省市政府各級部門及集團黨委的堅強領導下，進一步發揮公司優勢，圍繞省應急管理廳關于深入推進省域應急管理體系和能力現代化，努力擦亮安全發展底色的核心要求，與政府部門重點在構建多元化救援機制、加強應急處置隊伍建設、重大事故災害協調聯動處置等方面開展合作，從而進一步助力平安浙江建設，做好政府應急管理部門服務浙江經濟社會發展的強力支撐。