記者從會上獲悉，據初步統計，2022年全年中央企業實現營業收入39.4萬億元、增長8.3%，利潤總額和凈利潤的同比增速也均超過5%。

會議布置了新一年的國資央企高質量穩增長目標。在深入推進國有資本布局優化和結構調整方面，會議提出，要聚焦重點領域，構建以鏈帶面、織鏈成網的產業發展新格局，實施產業鏈融通發展共鏈行動，制定節能環保、建筑施工等重點行業領域的布局結構調整指引等。

來看會議十大關鍵點。

會議指出，2022年，國資委和中央企業為黨和國家工作大局做出了重要貢獻，充分發揮了穩定經濟社會大局的頂梁柱、壓艙石作用，國企改革三年行動實現高質量圓滿收官，世界一流企業建設加快落實，國有經濟戰略支撐作用進一步彰顯，黨的領導黨的建設不斷走深走實。

記者獲悉，初步統計，2022年全年中央企業實現營業收入39.4萬億元、增長8.3%，利潤總額2.55萬億元、增長5.5%，凈利潤1.9萬億元、增長5%。

2022年國資委和中央企業決戰決勝國企改革三年行動，實現高質量圓滿收官，實現了“三個明顯成效”預期目標。

會議指出，三年行動在形成更加成熟更加定型的中國特色現代企業制度和以管資本為主的國資監管體制上取得了明顯成效。中央企業集團層面及1.26萬戶重要子企業全面制定前置研究事項清單，董事會應建盡建全面完成并基本實現外部董事占多數，董事會授權管理制度全面建立，董事會作為經營決策主體的作用更加突出，打造了一批國有企業公司治理示范企業。

三年行動還在推動國有經濟布局優化和結構調整上取得了明顯成效。在重點關鍵產業領域加快布局優化調整，強化龍頭企業的產業引領作用。全方位、深層次、大范圍推進戰略性重組和專業化整合。“兩非”“兩資”清退任務基本完成，剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題全面掃尾。

此外，三年行動在提高國有企業活力和效率上取得了明顯成效。三項制度改革全面破冰破局?；旌纤兄破髽I加快轉換經營機制，央企控股上市公司發展質量持續提高，公益性業務分類核算和分類考核試行推進，企業活力效率進一步提升。

為了突出高質量發展首要任務，扎實推進提質增效穩增長，國資委明確，2023年中央企業“一利五率”目標為“一增一穩四提升”。

具體看，“一增”為確保利潤總額增速高于全國GDP增速，增大國資央企穩定宏觀經濟大盤的分量；“一穩”為資產負債率總體保持穩定；“四提升”為凈資產收益率、研發經費投入強度、全員勞動生產率、營業現金比率4個指標進一步提升。

會議提出，2023年要切實加大科技創新工作力度，著力打造一批創新型國有企業。加大對承擔重大攻關任務、開展基礎前沿技術研究和應用的考核支持力度。

積極參與國家高水平人才高地和人才平臺建設，人才引進穩量提質，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。

會議提出，2023年要著眼加快實現產業體系升級發展，深入推進國有資本布局優化和結構調整。具體來看，要聚焦重點領域，構建以鏈帶面、織鏈成網的產業發展新格局。

實施產業鏈融通發展共鏈行動，組織系列對接活動，帶動產業鏈上中下游企業協同發展，有效提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平。

還要制定節能環保、建筑施工等重點行業領域的布局結構調整指引。加快傳統產業數字化轉型。加快發展方式綠色轉型，積極推廣應用節能降碳先進技術，大力發展綠色低碳產業。

在有效防范化解重大風險方面，2023年，要抓好重點領域風險防范化解。包括穩妥做好重點領域、重點企業風險處置，強化負債率剛性約束。持續強化中央企業金融業務監管。

同時，加強境外廉潔合規建設，維護境外國有資產安全。加快設立首席合規官。加快推進高風險老舊設施升級改造。

為更好促進加快構建新發展格局，會議提出，2023年要加大對5G、人工智能、數據中心、衛星互聯網、工業互聯網平臺、物聯網平臺等新型基礎設施建設的投入。推進優勢互補的央地合作，助力建設高效順暢的流通體系和現代化基礎設施體系。

同時，落實助力中小企業紓困解難促進協同發展的有關政策舉措。扎實開展國聘行動、中智招聘季等活動。助力全面推進鄉村振興，支持革命老區、民族地區、邊疆地區加快發展。并以高質量共建“一帶一路”為重點，建好存量項目，做優增量項目。

會議提出，2023年將健全以管資本為主的國資監管體制，進一步增強國資監管效能。

要以黨內監督為主導，健全出資人監督體制機制，推動出資人監督和紀檢監察監督、巡視監督、審計監督、社會監督等各類監督力量貫通協同，強化董事會監督作用。

要推動企業加強內控體系建設，強化問責追責工作。強化績效評價，推動企業聚焦市場屬性、加強行業對標，不斷提升發展質量和績效水平。

還要探索市場化的國有資本權益補充機制，積極整合各方資源，有效放大國有資本功能作用。

會議還對開展新一輪國企改革深化提升行動的內容進行了部署。

會議談到，要積極穩妥分層分類深化混合所有制改革，促進國企民企協同發展，進一步發揮國有企業引領帶動作用。總結推廣“雙百企業”“科改示范企業”典型經驗，打造更多基層改革樣板和尖兵。

此外，要健全規范有序的收入分配機制，推動國有企業中長期激勵擴面提質。構建完善全員新型經營責任制，加強經理層成員任期制和契約化管理的精準考核和剛性兌現。

新一輪國企改革深化提升行動的內容還包括，要加強黨的領導，提升以公司章程為基礎的企業內部制度體系建設水平，分層分類、動態優化黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單。

持續選優配強外部董事，加快建設專業盡責、規范高效的董事會，深化子企業董事會建設。完善董事考核評價機制和董事會秘書工作機制，加快推廣公司治理示范企業典型經驗和制度范本等。