近日，為進一步滿足公司混改以來高速發展的客觀需要，持續提升經營管理水平，提高管理效率，安邦科技舉行《從精兵到強將—管理角色認知與轉換》專題培訓，幫助公司經營團隊提升管理技能，持續厚植人才儲備，進而推動公司高質量發展。

管理培訓作為傳承組織經驗、傳遞企業文化、提升企業核心競爭力的重要方式，定期開展管理培訓、經驗分享就顯得尤為重要。本次管理課程培訓旨在利用數字化組織工具幫助經營團隊提升人才和組織管理能力。

參加本次培訓的經營團隊成員緊密結合工作實際積極參與討論和交流，從多個角度圍繞崗位職責、業務導向進行分組練習，積極主動吸收培訓課程中的技巧和方法，為后期工作實踐奠定了堅實的基礎。

課程結束后，安邦科技黨支部書記、董事長、總經理葉飛為所有人頒發課程結業證書。一直以來，安邦科技高度重視人才培育計劃，始終將科技人才作為企業發展的核心競爭力，尤其是2022年混改以來，安邦科技聚焦踐行技術共享、助力行業轉型的發展使命，著力打造高素質專業化經營管理人才，并通過外聘專家、基地跟班、答辯交流等形式組織開展了大小20余次的培訓，使公司真正做到行業高精尖人才聚集地和人才培育基地。